Workforce.dk har siden 2005 formidlet billige vikarer, billig arbejdskraft og billige håndværkere til privatpersoner og virksomheder overalt i Danmark og i EU.
Vi tilbyder også rekruttering af udenlandsk arbejdskraft til danske virksomheder.
Workforce tilbyder blandt andet polske håndværkerer til danske virksomheder, til danske håndværkere, entreprenørvirksomheder, håndværkerfirmaer, byggefirmaer og danske vikarbureauer mm.
Workforce kan også hjælpe med dygtige polske svejsere, smede, landbrugsvikarer mm.
Vi tilbyder også håndværkere til privatpersoner men det skal være større opgaver.
Workforce.dk tilbyder Danmarks billigste arbejdskraft, Danmarks billigste håndværkere og Danmarks billigste vikarer.
Alle vores dygtige polske håndværkere har RUT nummer og vi overholder alle regler og love.
Nedenfor kan du se eksempler på priser
Ufaglært arbejdskraft fra kr. 110 kr. pr. time f.eks.landbrugsmedarbejdere
Håndværkere fra kr. 160 pr. time f.eks. polske malere,murere og tømrere
Skovarbejdere fra kr. 130 per time
Industrilakerere og sandblæsere fra kr. 200 per time
Svejsere og smede fra 200 kr per time
Rengøringspersonale fra 130 kr. per time
Som privat kan du også få fradrag til udenlandske håndværkere, rengøring m.m. dette gælder både til din bolig og sommerhus!
Landbrugsvikar, rengøringsvikar, lagervikar, gartnervikar m.m. fra kun 110 kr. pr. time inkl. skat og AM bidrag betalt i Danmark!
Kontakt os vedr. priser på dygtige uddannede polske håndværkere som vikarer til dit firma
Vores håndværkere laver bl.a. nettobutikker, hoteller, fitnesscentre, renoveringsopgaver, tagprojekter, tilbygninger, nedbrydning, isoleringsopgaver, maleropgaver, tømreropgaver, mureropgaver osv. osv.
Mangler du en billig tømrer, billig maler eller en billig murer eller andet, så kontakt os for et godt og gratis tilbud.
Vores polske håndværkere er faguddannede og har erfaring med byggeri og renoveringsopgaver i Danmark siden 2004.
Om Workforce
Workforce.dk er danskejet og via vores egne selskaber og netværk i Polen, Rumænien, Tyskland og Spanien tilbyder vi vikarer fra 100 kr. pr. time og polske håndværkere, certificerede polske håndværkere, litauiske håndværkere og rumænske håndværkere til lave priser!
Workforce tilbyder også vikarer til andre brancher og vi har et stort og godt netværk i Østeuropa.
Workforce.dk var blandt de første som tilbød udenlandsk håndværkerformidling
Håndværkere faktureres pr. uge.
Vikarer faktureres pr. uge eller mdr.
Håndværkerne og vikarene taler og forstår engelsk eller tysk og vi har tolke som også kan hjælpe.
Kontakt os venligst via e-mail for et godt og gratis tilbud, vi formidler dygtige og venlige håndværkere, hvor du som kunde sparer minimum 60% på arbejdskraften.
Vi kan tilbyde formidling af billig polsk, litauisk, lettisk,rumænsk, spansk og tysk arbejdskraft via udenlandske vikarbureauer til f.eks. rengøring, industri, landbrug, slagteri, fiskeindustri, avisbude, lager, skovbrug, minkavlere, gartneri, hotel og restaurantions branchen, camping osv.
Vikarer ufaglærte medarbejdere fra kr. 110 pr. time. Send os en e-mail og oplys hvad jeres virksomhed har behov for, vi kan skaffe vikarer indefor mange brancher.
Vi kan også tilbyde vikarer på dansk overenskomst.
Alternativt kan vi lave en entrepriseaftale med jeres virksomhed.
Vi kan også hjælpe din virksomhed med rekruttering af billig arbejdskraft, såfremt du selv ønsker at ansætte dem i din virksomhed.
Håndværkere kontakt os for priser og et godt tilbud!
Vores håndværkere kommer gerne forbi for et gratis og uforpligtende møde overalt i Danmark.
Se mere omtale nedenfor.
Så mangler din virksomhed arbejdskraft i form af vikarer, så kontakt os allerede nu, så vi kan hjælpe dig med at finde billig arbejdskraft.
Vi har gennem flere år hjulpet private og virksomheder med at finde arbejdskraft i udlandet.
Vores entreprenører sørger for alt og kan også stå for indkøb og levering af billige byggematerialer, såfremt det ønskes og gælder kun meget store opgaver!
Vi formildler arbejdskraft på en seriøs og ordentlig måde for alle parter og aftaler/kontrakter indgåes direkte med de tyske eller polske virksomheder.
Vi tilbyder arbejdskraft indenfor byggeri, nybyggeri, renovering, nedbrydning, isolering, tagrenovering m.m.
Vi har markedets laveste priser på STO facadeisolering og arbejder også for de største entreprenørvirksomheder i Polen med facadeisolering.
Benytter du håndværkere via os, sparer du over 60% på polske håndværkere i forhold til danske håndværkere.
Vi samarbejder med danske arkitekter, bygningsingeniører, entreprenører og håndværkere som vi også formildler arbejdskraft til.
Kontakt os for et uforpligtende møde, hvor vi sammen kan gennemgå jeres byggeprojekt.
Vi tilbyder dermed hurtig hjælp til billigere og veluddannet arbejdskraft.
Mangler du arbejdskraft f.eks. murere, malere, tømrere m.m., så kontakt os og vores service er gratis.
Workforce er en danskejet virksomhed og samarbejder med virksomheder i Polen, Rumænien, Litauen. Letland og Danmark.
Vi behandler alle henvendelser hurtigt og seriøst.
Send os en mail med en beskrivelse af projektet samt hvad du skal bruge.
Lad os forskønne din bolig
- og Spar over 60% på arbejdskraften!
Trænger huset til noget nyt?
Måske overvejer du at forskønne dit hjem med en mindre ombygning eller måske en totalrenovering. Uanset så kan det være en større mundfuld og det kræver specialister.
Vi gør det nemmere:
Vi hjælper med Total løsning og Entreprise fordelen er, at du kun skal forholde dig til et firma. Du oplever også en større besparelse ved at samle tingende et sted.
Lad os hjælpe!
Det kan være et stort arbejde selv at gå i lag med at styre byggeprocessen. Lad vores dygtige fagfolk hjælpe næste gang....
Send os en e-mail
- og lad os realisere drømmen
Ring til os, og lad os tilbyde dig gratis professionel rådgivning om muligheder og et uforpligtende tilbud.
Vi tilbyder en fuld løsning fra start til slut således at du altid kender det fulde omfang af opgaven og prisen.
Vi ser altid på økonomien sammen på kort og lang sigt, samt værdi ved gensalg.
Bemærk! - Isolering og moderne vinduer tjener sig selv ind i løbet af få år.
Vi har nedenfor bragt lidt information omkring arbejdskraft fra udlandet.
En ny bølge af østeuropæiske arbejdere vil fra 1. maj strømme ind over Danmarks grænser
Det vurderes, at udlændinge udfører det, der svarer til mellem 150.000 og 200.000 fuldtidsstillinger i Danmark.
Kilde: Søren Kaj Andersen
Trods finanskrise og udsigt til massefyringer er en ny bølge af billig østeuropæisk arbejdskraft på vej ind over landets grænser.
Den 1. maj frafalder de nye EU-landes overgangsordning, og arbejdskraften får fri bevægelighed fra øst mod vest. Det vil få polakker og andre østeuropæere til igen at strømme til Danmark, vurderer ekspert.
»Det åbner eksempelvis for, at flere østeuropæiske vikarbureauer vil kunne forsyne Danmark med arbejdskraft på polsk overenskomst. Her får fagbevægelsen i Danmark en stor udfordring med at sikre overenskomstdækningen,« siger arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet Søren Kaj Andersen.
Trods den økonomiske krise er det stadig svært at finde arbejdskraft til en række job. De fleste danskere takker nemlig nej til at gøre rent om natten, muge ud i en stald, pakke fisk i et fryserum eller vaske op på en restaurant. De job bliver i stedet udført af østeuropæere og andre udlændinge.
En af dem, der glæder sig til de ‘mindre bureaukratiske regler’, er Gerner Wolff-Sneedorff, formand for Gartneri-, Land-, og Skovbrugets arbejdsgivere:
»Der er desværre alt for få danskere, der vil arbejde inden for vores erhverv,« siger han.
Hos 3F genkender konsulent med ansvar for udenlandsk arbejdskraft Kurt Hedemand dette billede:
»Vi ser stadig flere udlændinge, der arbejder i de job, der ikke virker tiltrækkende på danskere.«
Ifølge Søren Kaj Andersen skal vi vænne os til, at flere typer af job fremover vil blive udført af østeuropæere:
»Arbejdsgiverne er ofte meget glade for østeuropæerne: De er langt mere stabile og arbejder flere timer end danskerne. Desuden er de faktisk ofte arbejdsgivernes eneste løsning,« siger han.
Ingen retssag mod østarbejde
Kilde: "Ingen retssag mod østarbejde" Arbejderen,
Danmark kan ikke forhindre oprettelse af øst-virksomheder med det formål at udstationere østarbejdere i Danmark, siger professor i EU-ret.
|
|
Det passer ikke, når beskæftigelsesministeren hævder, at østeuropæiske virksomheder kun kan udstationere arbejdskraft i Danmark, når virksomhederne har hovedparten af deres aktivitet i hjemlandet.
Et sådant krav står der intet om i udstationeringsdirektivet eller i den danske udstationeringslov, fastslår Peter Pagh, professor i EU-ret, overfor Arbejderen.
- Hvis bare bygherren, eller hvad det nu måtte være for en dansk virksomhed, har kontrakt med det udenlandske firma på at levere et stykke arbejde, så er alt i orden. Så er der ikke noget at komme efter. Hvis virksomheden opfylder hjemlandets regler, må den udstationere arbejdskraft i andre EU-lande fra dag ét efter dets stiftelse. Der er ikke noget krav om, at det skal være fast etableret i hjemlandet. Jeg ved ikke, hvem der har fundet på den historie, siger Peter Pagh.
Danmark har ikke mulighed for at stille særregler op - ikke uden at ende for EF-domstolen, forklarer juraprofessoren.
- Det nytter ikke at ændre eller fjerne udstationeringsloven, for EU's regler står over de danske. Det vil altid være udstationeringsdirektivets regler der gælder, uanset hvad der står i dansk lovgivning. Hvis man er utilfreds med de regler, så er det eneste alternativ at melde sig ud. Sådan er dét bare. Man kan ikke plukke noget og lade resten være, siger Peter Pagh
Peter Pagh forstår på den baggrund godt, at politiet er tøvende over for at rejse tiltale mod de anmeldte virksomheder i byggebranchen.
- Jeg har svært ved at se, at de har noget at komme efter. Jeg tror heller ikke, at man kan komme uden om EF-domstolen, hvis man rejser en sag. I sidste ende kan reglerne kun fortolkes af EF-domstolen.
Alligevel hedder det for eksempel i beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens 'manual' for beskæftigelse af østarbejdere i Danmark, at 'medarbejdere skal være 'fast beskæftiget' i den virksomhed, der udstationerer. Det er således ikke tilstrækkeligt, at de udstationerede medarbejdere er løst tilknyttet den udstationerende virksomhed som vikar, daglejer eller lignende.'
Men udstationering af vikarer er udtrykkeligt nævnt - og tilladt - i både udstationeringsdirektivet og udstationeringsloven. Den eneste betingelse, der stilles, er at den udstationerede skal være ansat i den virksomhed, der udstationerer ham/hende. Ikke et ord om, hvor længe vedkommende skal have været ansat før udstationeringen. Og heller ikke noget, om, hvor længe efter.
MT Højgaard rekrutterer polske håndværkere til deres danske byggepladser.
Kilde Penge.
Danmarks største entreprenørkoncern, MT Højgaard, er i gang med en storstilet rekruttering af polske håndværkere til byggepladser herhjemme, skriver Børsen.
Polakkerne kan lovligt hyres til omkring 100 kroner i timen, mens manglen på håndværkere herhjemme ofte har presset timelønnen for en dansk bygningshåndværker helt op i 400-500 kroner.
-Vi har søgt efter flere forskellige typer af fagentreprenører, og har allerede haft de første møder med dem. De første henvendelser på vore jobopslag er begyndt at strømme ind, fortæller administrerende direktør i MT Højgaard, Kristian May.
Fagbevægelsen siger ok
De polske håndværkere skal ansættes under overenskomstmæssige forhold, og de skal sættes grundigt ind i de danske arbejdsmiljøregler. Derfor møder nyheden ikke umiddelbart modstand hos 3F.
- Fagbevægelsen hilser polakkerne velkommen under forudsætning af. at reglerne overholdes, siger John Larsen, der er formand for byggegruppen i 3F.
Det er endnu uvist hvor mange polske håndværkere, MT Højgaard vil hyre.
Også entreprenørfirmaerne NCC og Skanska har planer om at hente østeuropæiske håndværkere til Danmark.
kilde jp.dk
Byggeriet i akut mandskabsmangel
Af ULLA NØRBY
Der er så meget damp under kedlerne i Danmark, at de første tegn på overophedning og mangel på arbejdskraft nu viser sig. F.eks. er hver fjerde bygge- og anlægsvirksomhed så presset af mandskabsmangel, at det begrænser produktionen.
Byggeriet holder fortsat en høj kadence - barometret er stadig på et meget højt niveau, og godt hver fjerde byggevirksomhed melder om mangel på arbejdskraft.